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第一財經:報告稱近五年大學畢業生就業重心下沉 更多畢業生涌向地級市及以下地區

 

今年大學畢業生的就業問題廣受關注。那么,近年來大學生就業地的分布有何特點和變化?   

麥可思研究院20日發布的研究報告《2022就業藍皮書:大學畢業生就業重心下沉,二線城市吸引力增強》(下稱“報告”)顯示,研究發現,近五年大學畢業生就業重心下沉,更多畢業生涌向地級市及以下地區,并且地級市及以下地區的民企、政府機關及事業單位對大學生的吸納能力增強。   

據介紹,此次報告涉及全國本科生樣本為12.5萬,全國高職生樣本為14.8萬。覆蓋了407個本科專業、583個高職專業;覆蓋了全國31個省、自治區和直轄市;覆蓋了本科畢業生從事的584個職業、324個行業,以及高職畢業生從事的552個職業、328個行業。   

報告顯示,五年來應屆本科生就業重心下沉,疫情以來更為明顯。其中,2017-2021屆本科生在地級市及以下地區就業的比例提升明顯,2021屆(58%)較2017屆(54%)增加了4個百分點,較2019屆(53%)增加了5個百分點。與此同時,2021屆本科畢業生在直轄市就業的比例(13%)比2017屆(19%)減少了6個百分點,比2019屆(16%)減少了3個百分點。  

從行業來看,在地級城市及以下地區就業的2021屆本科生主要在教育業(20.0%)、制造業(18.7%)及政府及公共管理部門(9.1%)就業,且到教育業、政府及公共管理部門就業的比例與其他城市類型(教育業:5.7%,政府及公共管理:2.9%)相比明顯更高。到地級市及以下地區就業的本科生更多從教或做公務員。   

例如,此前不久,浙江的山區縣——遂昌縣發布一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》的公示名單,名單顯示,遂昌縣招收的24個基礎工作崗位的入圍人員均來自著名大學。  

廈門大學經濟學系副教授丁長發對第一財經分析,不少行業受到疫情的沖擊影響較大,影響了招聘需求。另外,當前,體制外的很多工作崗位也不穩定,可能面臨降薪或裁員。這種情況下,很多年輕人也更加追求穩定性,能有機會進入到這些單位被認為是較好的選擇。  

除了中小城市,新一線城市近年來快速發展,對人才的吸引力不斷提升。從近五年數據來看,應屆本科生在新一線城市就業的比例穩步上升,2021屆本科生在新一線城市就業的比例(27%)較2017屆(24%)增加了3個百分點,而在一線城市就業的比例從2017屆的22%減少至2021屆的18%。  

衡量一座城市對人才的吸引力,對外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一個重要指標。通常來說,一線城市吸引來自全國各地的人才,在一線城市就業的外省籍畢業生也會比較高。近年來,新一線城市也因為快速崛起而吸引了大量外省籍人才。  

報告顯示,杭州、蘇州、成都外省籍畢業生流入增長明顯。近五年,在新一線城市就業的本科畢業生中,外省籍占比從2017屆的36%上升至2021屆的40%。在杭州、蘇州就業的本科生中外省籍占比較2016~2018屆均提升了11個百分點,到成都就業的本科生中外省籍占比提升了9個百分點。新一線城市產業結構、就業生態、城市環境、公共服務等不斷完善,將持續吸引大學畢業生前來就業。  

丁長發分析,當前一線城市的房價、生活成本高,相比之下,新一線城市近年來高新產業、新興產業快速發展,也吸引了很多大企業去布局,營商環境大幅改善,落戶也較為容易,加上教育、醫療資源等公共資源也很不錯,因此近年來新一線城市吸引了越來越多的人才、人口流入。  

與此同時,2021屆本科畢業生在二線城市的就業比例為20%,較2019屆(18%)有所提升。高職畢業生在二線城市的就業比例保持穩定,2019-2021屆均為23%。   

  來源:第一財經,2022-06-20